就職活動をしていて気づいたこと！

こんにちは。へいちゃです。

３月の就職活動解禁からすこし経ち、3月８日の今日に至るまでに。

私が気が付いたことを書いていきます。

これから就活する予定の方、就活生、採用担当、保護者も必見の内容です（適当）

 ※文系の視点から書かれています。

 就職活動のコツ？！心構えについて！！

内定一つ、持ってない私ですが！

（もうすでに一つ落ちている）

伝えたいことはあります！！

単純な心構えです。

それは、

就職活動も”仕事”であると言う事です！

就活には、

マネジメント要素・マーケティング要素があります。

例えば、タイムマネジメントにスケジューリング！

面接や説明会、OB・OG訪問の時間を確保し、

筆記試験の対策もこなさなければなりませんね！

さらに、面接や履歴書・ES（エントリーシート）においては、

いかに貴社にとって自分が有益であるか！

自分が貴社にマッチしているか！

というのをPRします！

これは、

営業の売り込み！

セールスマン・ウーマンとしての

能力も大事ですよね！

 もちろん、企業研究を行い

１０年後も生き残っているか❓

平均勤続年数は何年だ⁇１５年？

や、利益率は５％？１０％？

キャリアステップは⁇

昇給の条件は？勤務地は⁇社風は？

etc...

その姿やまるでアナリストかコンサル（適当）

つまり、やることが多いのです！！

私の先輩たちや教授は一様に

「早めに動いたほうがいいよ☆」

とおっしゃっていましたが、

これほどとは思いませんでした（トホホ．．．

要領の良いかたには無縁な話、

縁故や違う方法をご存知の方にも

無縁のお話してしたね。。。

もちろん、わたしはピンチっす。

B to B 企業 と B to C 企業 の違い！！

B to B 企業、B to C 企業とは

Business to Business  と　

Business to Customer　

の省略です。

B to B が企業が企業にお仕事をする！

という感じで

B to C が企業が消費者にお仕事をする！

ってな感じです。

分かりにくい場合は調べてみることをお勧めします！

基礎は大事ですから（自分への戒め）

さて、企業を選択する際、

考慮すべき視点の一つがこの枠組み！

もしも、

休みは多いほうがいい！（120日以上）

だったり、

土日祝は休みたい！！

と考えているのでしたら！

B to B 企業から探したほうがいいです！

※企業によってさまざまですが個人の主観です。

というのも、B to B 企業のお客さまは

企業です！

なので、土日祝は営業に行っても相手の企業が

基本お休みなので、こちらもお休みです。

さらに、

さすが元モノ作り大国ニッポン！

国内には多くの「メーカー」「物流」「商社」など

日常生活では、まず目にしない企業が山ほどあります。

貴重な就職活動ですから、合同説明会やHPを覗いてみては

いかがでしょうか？？

まとめると、上記の理由から！

法人営業であれば、

土日祝はお休みで

営業対象も一般消費者と違い

社長クラスと出会える可能性が

高いので、

変なクレーマーに絡まれる心配は

ほぼないと考えられますね！

では、B to C 企業はどうなのか？

逆に考えると大丈夫です！

土日・祝の休みは取りにくいが

平日がお休みである傾向があります！

また、さまざまな人と接する機会に

恵まれます！！（らっきー☆

はい、もう少し真面目にこたえると、

転勤がすくない！

という利点があると思います。

ただ、業種にも依りますが、

深夜、夜勤、残業などの可能性は否定できませんね。

（B to B企業にもありえるが）

お客さんの仕事終わりに

働く職種の場合などは

夜勤の可能性はあります。

もっとも、

深夜手当により平均以上の

お給料は期待できます！！

 私の状況！

来週には面接が４つ！

でも履歴書は添削不足・自己分析したら

就活のやる気がなくなってしまってもう（散々…

極め付けに筆記試験対策が出来ていないときた！

おまけに読みたい本はてんこ盛り！

早く海外旅行に行きたいです（切実

就職決まったら放浪の一人旅がしたい。

あ、ちなみに私は

B to B、B to C のどちらも受けてます。

速攻で落とされた企業についても

気晴らしにいつか書こうと思います。

それでは、ここまでのご拝読ありがとうございます！